Chefens bästa kompis.Att vara chef innebär att ofta stå ensam med svåra beslut. Det vet Ledarna, ett modernt fackförbund med cirka 70 000 aktiva medlemmar. Förbundet, som bildades redan 1905, lägger fokus på ledarskap och chefens intressen. Alltid med individen som utgångspunkt. 
När Ledarna lanserade sin första webbplats 1997, kritiserades den. Bland annat för att vara för traditionell. Inte långt därefter fattades det strategiska beslutet att lansera en nyskapande portal - bara för chefer.
Resultatet blev en webbplats som besöks över 60 000 gånger i månaden och som ger ett uppskattat värde för medlemmarna. - Webbplatsen blev väldigt omfattande, men har en bra struktur. Och den är fortfarande helt unik genom att kunna vara ett dagligt verktyg för landets chefer, berättar Ann Epstein, projektledare hos Ledarna. Besökarna är ofta chefer som vill ha stöd i sitt jobb. Förutom självklarheter som att kunna hantera sitt medlemskap deltar cheferna i nätverk, diskussioner och idéutbyte med andra chefer. Men möjligheterna tar långt ifrån slut där. Webbplatsen ger tillgång till ett omfattande batteri av kunskap och verktyg som hjälper personer med ledaransvar i vardagen. Chefsguiden är en artikeldatabas med konkreta råd om allt från att sätta rätt lön till att skapa en god arbetsmiljö. Och webbplatsens verktygslåda innehåller mallar, självtester och checklistor som förenklar chefskapet. En generös del av innehållet är tillgängligt för alla besökare, medan bara medlemmar kommer åt andra delar.
Ledarna valde EdgeGuide som partner för projektet. - EdgeGuide gjorde en bra förstudie. Därför tog vi beslut om att arbeta tillsammans med dem. De kunde presentera ett förslag som gav mycket tillbaka, berättar Ann. Genom förstudien kunde en del av de ursprungliga idéerna läggas åt sidan, eftersom EdgeGuide bedömde att de var för kostsamma i relation till vad de skulle ge. På så sätt sparade Ledarna mycket pengar. - En annan stark fördel var att EdgeGuides konsult inte bara var tekniskt kunnig. Han var även en duktig kommunikatör, vilket innebar ett betydelsefullt plus i samarbetet. Ledarna har fått mycket uppmärksamhet för sin satsning, vilken i kombination med andra aktiviteter lett till en ordentlig tillströmning av nya medlemmar. - Jag vet inte om vi kan tacka vår webbplats för alla dem, men självklart har den haft stor betydelse, menar Ann. EdgeGuide har även haft en roll som stöd till Ledarnas interna IT-organisation, som sysselsätter fyra personer. Genom support och mentorskap har EdgeGuide hjälpt till att lyfta kompetensen hos de egna utvecklarna. Robert Whitlock, IT-ansvarig på Ledarna, berättar: - Vi gjorde en omstrukturering av våra interna Dominobaserade system, men även några externa. För detta behövde vi hjälp utifrån. Ett stöd som har varit utmärkt att ha. EdgeGuide är smidiga, kompetenta och trygga att ha att göra med. De föreslår aldrig något som vi inte behöver. |